Byliśmy bardzo dobrymi specjalistami, zostaliśmy dostrzeżeni i awansowani na managera. Oznacza to, że trzeba zupełnie zmienić swój dotychczasowy model pracy. Oprócz bycia ekspertem w swojej dziedzinie należy opanować zupełnie nowe kompetencje, takie jak delegowanie zadań, motywowanie, planowanie pracy i rozwijanie umiejętności w zespole.
Jak zapewne wiesz, na szczycie większości przedsiębiorstw, organizacji czy też korporacji stoi przywódca. Od umiejętności tej osoby zależy to, czy firma będzie zmierzała w założonym wcześniej kierunku, czy będzie spełniała misję, którą sobie wyznaczyła, a także czy będzie generowała zysk i ciągle się rozwijała, aby z każdym rokiem coraz lepiej radzić sobie z konkurencją na rynku.
Gdy otwieramy własny biznes z tyłu głowy widzimy wspaniałą wizję przyszłości, nasze marzenie o dostatnim życiu, podróżach, czasie spędzonym z rodziną oraz wszystkim tym co dana osoba uważa za swoje marzenie.
REKLAMA
Zostań dobrze wynagradzanym autorem
i dostarczaj edukację, którą pokochają Twoi użytkownicy!
!_ czeka na info od Piotra co do contentu + tekst_! !_ czeka na info od Piotra co do contentu + tekst_!!_ czeka na info od Piotra co do contentu + tekst_!
Średnia wieku Polaków szukających pracy wynosi już ponad 40 lat, a niemal co trzeci bezrobotny to osoba w wieku 50+. Rynek dynamicznie się zmienia, jednak podejście przedsiębiorców niekoniecznie. Wciąż silne jest przekonanie o niekompetencji i nieopłacalności dojrzałych pracowników. Czy mogą przynieść firmie realne korzyści? Czy warto w nich inwestować?
Bezrobocie jest na rekordowo niskim poziomie, a wysokość średniej pensji systematycznie rośnie. Czy to oznacza, że mamy już w Polsce rynek pracownika? O rynku pracownika, a nie pracodawcy możemy mówić, kiedy to zatrudniani dyktują warunki – są na wygranej pozycji, mają duże pole do negocjacji z pracodawcą odnośnie wynagrodzenia, godzin pracy czy benefitów.
No items found.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.
